----中兴药业召开后备人才培育阶段性总结交流会

        为进一步加强后备人才队伍建设，以人力资源管理赋能生产经营，近日，公司人力资源部组织召开了后备人才培育阶段性总结交流会。公司副总经理沈飞、人力资源总监戴园园，以及相关条口分管领导、带教导师现场听取了青年后备人才的汇报，并与青年后备人才进行了亲切交流。

        会上，来自生产技术部、质量部、设备管理部、制剂车间的5名后备人才围绕本岗职责，结合实际汇报了近阶段个人学习情况以及年度重点工作完成情况，并就后备人才培养工作的意见和建议进行了交流。总结交流既有对工作中遇到问题的思考与感悟，也有对工作实践的总结与探索。各条口分管领导、带教导师分别对每位后备人才的现实表现和综合素质进行了点评，帮助后备人才剖析存在问题、理清发展思路，勉励大家加强锻炼、争取早日成长为一名合格的经营管理人才。

        最后，公司副总经理沈飞作了总结讲话，他指出：后备人才培育工程是公司的强基工程，人资部门应不断夯实人才工作基础，拓展人才培育渠道，全方位提升后备人才的能力水平，为公司未来发展赋能；后备人才要正视自身短板，勇于担当，激发活力，对标目标岗位制定切实可行的提升计划，在实践中磨砺，主动作为助力公司高质量发展。